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Leistungen
für Firmenkunden

Hole dir TOP-Talente in dein Unternehmen!

Angebot und Nachfrage versetzen derzeit Top-Talente in absolute Verzückung.

Mehr denn je suchen sie sich ihren Arbeitgeber aus.

Dabei steht für sie längst nicht mehr nur ein angemessenes Gehalt im Vordergrund.

Gezielte Zusatzleistungen, die nachweislich bei den Angestellten gut ankommen,

sind somit heutzutage eine wichtige Investition, um die begehrten Top-Talente anzulocken,

zu halten und das Betriebsklima weiter zu verbessern.

 

Vielen Unternehmen fehlt dabei allerdings ein Experte für die Auswahl,

die rechtssichere Beratung und die Ausführung dieser kompletten Versorgungssysteme.

Meine Dienstleistung, das betriebliche Vorsorgemanagement,

bietet kleinen und mittelständischen Unternehmen eine Möglichkeit,

die Bausteine der betrieblichen Altersversorgung, Arbeitskraftabsicherung und Krankenversicherung sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement individuell anzupassen und zu implementieren.

Es hilft gleichzeitig leistungsfähige Fachkräfte zu binden und neue zu finden.

Als Full-Service-Anbieter übernehmen wir alles, sodass ihr euch auf das Kerngeschäft konzentrieren könnt. 

Präsentiere Dich jetzt als leistungsstarkes und zukunftsorientiertes Unternehmen.

Hier kannst Du den ersten Schritt in die richtige Richtung machen:

"Nur TOP-Arbeitgeber werden zukünftig Fachkräfte gewinnen."
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Verwandle Herausforderungen in Chancen:

Immer mehr Unternehmer haben das gleiche Problem:

Ohne passende Fachkräfte ist kein weiteres Wachstum möglich.

Vermeide also unbedingt, dass zukünftig Deine Mitarbeiter überlastet werden, Du neue Aufträge ablehnen musst oder Du Deine Familienzeit opferst und Deine Beziehungen belastet werden.

Auch wenn Du derzeit vom Fachkräftemangel noch nicht betroffen bist, solltest Du Dich bereits mit Lösungen beschäftigen. Im Zuge des demografischen Wandels wird sich die Lage auf dem Arbeitsmarkt in den nächsten 10 bis 20 Jahren erheblich verschärfen.

Für Unternehmer ist diese Situation herausfordernd, aber nicht hoffnungslos.

In drei Schritten zum Erfolg:

#1
Erstgespräch
führen

Der erste und wichtigste Schritt.

Wir besprechen Deine Herausforderungen.

#2
Potenzial-Analyse erstellen

Wir überprüfen Dein Unternehmen anhand der aktuellen Situation und vorhandener Maßnahmen.


#3
Strategie umsetzen

Du erhältst einen persönlichen Fahrplan, um mit Deinem Unternehmen

TOP-Arbeitgeber Nr. 1

in der Region zu werden.

Mir ist eine effektive und einfache Beratung, sowie eine langfristige Betreuung wichtig.

Nur so ist ein Mehrwert, für Dein Unternehmen und die Angestellten gewährleistet.

Vereinbare also gleich Dein kostenloses Erstgespräch und lass uns herausfinden,

ob und wie ich Dir helfen kann.

Termine finden bei mir bevorzugt digital statt.

Denn diese Treffen lassen sich viel kurzfristiger und schneller einberufen als reale.

Technische Hürden gibt es heute keine mehr.

Die Durchführung ist einfacher als aufräumen und Kaffee kochen.

  • Ist das Erstgespräch wirklich kostenlos?
    Ja, das Erstgespräch ist zu 100 % kostenlos. Als Experten möchte ich nur mit Kunden zusammenarbeiten, wenn ich sicher bin, Ihnen einen Mehrwert verschaffen zu können. Das Gespräch dient also beiden Seiten, eine Entscheidung auf Grundlage von Wissen, anstatt von Glauben treffen zu können. Wenn es passt, dann unterbreite ich dir ein Angebot, wie die Zusammenarbeit aussehen kann. Ganz ohne Risiko, denn ich arbeite erfolgsbasiert. Du entscheidest, ob du das Angebot annehmen möchtest. Sollte meine Handlungsempfehlung zu Verträgen führen, erhalte ich vom jeweiligen Partner angepasste Provisionen.
  • Ist es möglich, das Erstgespräch online abzuhalten?
    Mir ist eine schnelle und direkte Kommunikation sehr wichtig. Aus diesem Grund bevorzuge ich die digitale Kommunikation sogar. Der beste Zeitpunkt uns kennenzulernen lag in der Vergangenheit, der zweitbeste ist jetzt. Verzichte nicht auf deine finanziellen Vorteile durch meine Beratung und vereinbare jetzt dein digitales Kennenlerngespräch. Das ist einfacher als aufräumen und Kaffee kochen 😉
  • Welche Informationen und Unterlagen muss ich bereithalten?
    Für unser kostenloses Erstgespräch benötigst Du keine Unterlagen. Wir führen lediglich eine Standortbestimmung durch und prüfen, ob und wie ich Dir helfen kann. Welche Unterlagen wir im zweiten Schritt für die Potenzial-Analyse benötigen, besprechen wir, wenn Du Dich für diesen Schritt entschieden hast.
  • Warum sollte ich mit dir zusammenarbeiten?
    Wenn Du Hilfe brauchst, um Deine Ziele zu erreichen, dann bin ich genau der Richtige für Dich. Ich habe die nötigen Fähigkeiten und das Wissen, um Dich zu unterstützen. Ehrliches und respektvolles Feedback steht jederzeit im Vordergrund, um beste Ergebnisse zu erzielen. Meine Expertise umfasst die Steuer- und Sozialabgabenoptimierung, die Gesundheitsabsicherung und den Vermögensaufbau.
  • Kann ich mich auf die Sicherheit meiner Daten verlassen?
    Ja, die Übertragung deiner Daten zu uns erfolgt ausschließlich über verschlüsselte und gesicherte Verbindungen. Unser Rechenzentrum setzt dabei modernste Verschlüsselungstechnologien und Schutzmechanismen ein, um deine Daten vor einem Zugriff von außen zu schützen.
  • Wie flexibel sind die Konzepte?
    Die Beratung richtet sich nach Deinen Wünschen und Bedürfnissen. Worauf legst du den Fokus? In unseren gemeinsamen Gesprächen ist es wichtig, dass du uns genau mitteilst, worauf du besonderen Wert legst. Dementsprechend können wir Dein individuelles Konzept anpassen.
  • An wen kann ich mich bei Rückfragen wenden?
    Bei Fragen kannst du dich gerne direkt an unser Team wenden. Du erreichst uns telefonisch unter 0911-80197397, per Whats-App unter 0911-80197397 oder per Mail an kontakt@timoreim.de.
  • Erhalte ich eine steuerrechtliche Beratung?
    Eine individuelle steuerrechtliche Beratung ist mir untersagt, da ich kein Steuerberater bin. Ich darf lediglich Informationen weitergeben. Allerdings arbeite ich gerne mit Deinem Steuerberater zusammen oder empfehle dir entsprechend einen kompetenten Ansprechpartner.
  • Was beinhaltet das betriebliche Vorsorgemanagement?
    Das Konzept beinhaltet eine individuelle Zusammenstellung von Zusatzleistungen für Dich und Deine Mitarbeiter. Wichtig ist, dass wir eine Full-Service-Dienstleistung anbieten. Wir übernehmen die operative Umsetzung und die kontinuierliche Verwaltung. Damit entlasten wir Deine Ressourcen, halten Dir den Rücken frei und kümmern uns um die Details.
  • Was sind die Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge (bAV)?
    Die Vorteile sind vielfältig und je nach Gestaltungsform unterschiedlich. Einerseits können Geschäftsführer durch eine gut geplante Geschäftsführerversorgung ihre eigene Altersrente aufbessern, auf der anderen Seite kann für die Arbeitnehmer eine attraktive und sichere Altersvorsorge aufgebaut werden. Die staatliche Förderung ermöglicht es so, Lohnnebenkosten einzusparen, was sich positiv auf das Einkommen auswirkt. Auch für das Unternehmen hat die bAV Vorteile. Sie hilft bei der Mitarbeiterbindung, das Image zu stärken und die Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen.
  • Was sind die Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung (bKV)?
    Die Beweggründe, die für eine Einführung der bKV sprechen, sind zahlreich. Die Mitarbeiter sind abgesichert, Ausfallzeiten können verkürzt werden und das Unternehmen steigert die Außenwahrnehmung. Durch die betriebliche Krankenversicherung können Lücken im Leistungskatalog der gesetzlichen Krankenversicherung zu günstigen Beiträgen geschlossen werden. Dies ist in der Regel ohne eine Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten möglich. Sogar Familienangehörige können zu Firmen-Konditionen abgesichert werden. Zudem ist das Leistungspaket extrem flexibel in der Gestaltung. Was möchtest Du Deinen Angestellten ermöglichen?
  • Was sind die Vorteile des betrieblichen Gesundheitsmanagements?
    Mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement investieren Sie in die Zukunft Ihres Unternehmens. Denn, gesunde und zufriedene Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Erfolg eines Unternehmens bei. Umgekehrt: Wenn Mitarbeiter nicht gesund sind, kann das zum Risikofaktor für ein Unternehmen werden. Die Lösung? Ein einzigartiges Präventionsmodell und nachhaltige Gesundheitsprogramme. Durch das Präventionsmodell in drei Schritten zur gesünderen Belegschaft: Bewusst machen, aktiv werden und belohnt werden. Mitarbeiter werden nachhaltig motiviert, gesünder zu leben. 27 Arbeitstage verliert ein Unternehmen durchschnittlich durch kranke Mitarbeiter. Anders ausgedrückt: Die Produktivität sind um bis zu 12 Prozent. Die Gesundheitsprogramme bieten kranken Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wirksame Hilfe. Damit sie schnell wieder gesund und leistungsfähig werden. Dabei sind die Programme wissenschaftlich basiert und einfach zugänglich. Durch die unterschiedlichen und individuell gestaltbaren Gebiete stellst Du als Arbeitgeber Deine soziale Verantwortung in den Mittelpunkt.
  • Was sind die Vorteile der betrieblichen Arbeitskraftabsicherung?
    Für den Arbeitnehmer bedeutet die Absicherung eine sichere finanzielle Absicherung im Falle einer unerwarteten Arbeitsunfähigkeit. Egal ob durch einen Unfall oder eine Krankheit. Große Versorgungslücken können so gegen vergünstigte Beiträge geschlossen werden. Außerdem können so für den Arbeitnehmer teils hohe private Kosten durch staatliche Förderungen komplett eingespart werden. Für den Arbeitgeber bedeutet die Absicherung eine höhere Mitarbeiterbindung, eine Senkung der Personalabwesenheitskosten und eine Steigerung der Produktivität. Darüber hinaus kann die Möglichkeit der betrieblichen Arbeitskraftabsicherung das Image des Unternehmens verbessern.
  • Was kostet das betriebliche Vorsorgemanagement?
    Wie viel möchtest Du in Deine Zukunft investieren? Was sind Deine Ziele? Welche Leistungen und Leistungshöhen sind nötig, damit du sie erreichen kannst? Die monatliche Investition hängt von all diesen Faktoren ab. Lass uns gemeinsam diesen Bedarf feststellen!
  • Erfüllst du alle gesetzlichen Vorgaben?
    Selbstverständlich erfülle ich alle gesetzlichen Vorgaben zur Beratungs- und Dokumentationspflicht, um Dir als Arbeitgeber die größtmögliche Sicherheit zu ermöglichen: - Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften - Erstellung kompletter Beratungsdokumentationen - Aktualisierungen bei rechtlichen Änderungen - Anpassung auf neue Unternehmensziele - Erstellung der notwendigen Urkunden
  • Bietest du neben dem betrieblichen Vorsorgemanagement auch andere Leistungen an?
    Neben dem betrieblichen Vorsorgemanagement helfen und beraten wir unsere Kunden natürlich auch im klassischen Versicherungsbereich. Ebenso im Bereich Factoring und Finanzierung.
  • Es gibt doch sowieso keine geeigneten Fachkräfte?
    55 % der Fachkräfte denken über einen Wechsel des Arbeitgebers nach. Es gibt nur keine passenden Angebote auf dem Arbeitsmarkt, welche die Personen dazu bewegen, sich zu bewerben. Man darf also nicht den Kopf in den Sand stecken, sondern muss aktiv werden, um TOP-Arbeitgeber zu sein.
  • Genügt nicht ein ETF-Depot?
    Ich biete meinen Kunden ein Konzept mit steuerlichen Vorteilen in der Einzahlungsphase und auch in der Auszahlungsphase. Diese Vorteile bietet Dir kein ETF-Depot. Denn hier wird meist nur die Kostenquote berücksichtigt, nicht aber die gesamte Performance. Und genau diese maximieren wir mit Steuervorteilen und Subventionen.

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